Sáng ngày 01/4/2026, tại Hội trường Ủy ban nhân dân xã Tân Tiến đã diễn ra buổi làm việc quan trọng giữa Lãnh đạo UBND xã và Trạm Y tế xã nhằm đánh giá tình hình hoạt động, đồng thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc sau khi Trạm Y tế được sáp nhập và chuyển về trực thuộc UBND xã quản lý.
Tham dự và chủ trì buổi làm việc có đại diện Lãnh đạo UBND xã đồng chí Lê Anh Hùng-Chủ tịch UBND xã, đồng chí Hoàng Thị Như Anh-Phó chủ tịch UBND xã kiêm Giám đốc Trạm y tế xã, cùng sự góp mặt của đại diện Lãnh đạo Phòng Văn hóa - Xã hội, Phòng Kinh tế và tập thể cán bộ, nhân viên đang công tác tại Trạm Y tế xã Tân Tiến.
Những nỗ lực duy trì công tác y tế tuyến cơ sở
Theo báo cáo tình trạng hoạt động của Trạm Y tế xã, hiện nay đơn vị đang hoạt động với 01 trụ sở chính tại Buôn Hàng 1A và 02 điểm trạm phụ tại Thôn 4, Buôn Kon Wang, với tổng số 24 nhân viên. Dù quá trình sáp nhập đem lại nhiều thay đổi về cơ cấu tổ chức, Trạm Y tế đã nhanh chóng ổn định và triển khai tốt các hoạt động chuyên môn. Cụ thể:
Đảm bảo công tác khám chữa bệnh ban đầu, tiêm chủng mở rộng và phòng chống dịch bệnh cho nhân dân.
Duy trì thực hiện đầy đủ, báo cáo kịp thời các chương trình mục tiêu Quốc gia về y tế.
Luôn đảm bảo công tác trực 24/24, tiếp nhận và xử trí kịp thời đúng quy định các trường hợp sơ cấp cứu.
Đối mặt với nhiều thách thức về nhân lực và cơ sở vật chất
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thẳng thắn nhìn nhận và đánh giá những khó khăn mà Trạm Y tế xã Tân Tiến đang phải đối mặt. Qua báo cáo thực tế, hoạt động của Trạm đang gặp một số vướng mắc lớn:
Về cơ sở vật chất: Trang thiết bị y tế đã cũ và xuống cấp, chưa được trang bị đầy đủ để phục vụ tốt nhất cho công tác chăm sóc sức khỏe. Hệ thống máy móc văn phòng thiếu thốn, hiện chỉ có 6/16 máy tính còn hoạt động (nhưng tốc độ chậm) và 4/12 máy in sử dụng được. Bên cạnh đó, nguồn nước sinh hoạt không đáp ứng đủ: điểm chính bị thiếu nước mùa nắng, nước đục mùa mưa do giếng sụt lún, trong khi điểm Tân Tiến bị hỏng đường ống
Về nhân sự và khối lượng công việc: Số lượng nhân viên y tế còn thiếu so với khối lượng nhiệm vụ ngày càng nhiều. Nhiều cán bộ phải kiêm nhiệm các công tác hành chính, chương trình mục tiêu gây áp lực lớn. Ngoài ra, do nhân lực chủ yếu được đào tạo về chuyên môn y tế, các công tác văn thư, kế toán còn gặp lúng túng, chậm trễ.
Về chế độ chính sách: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên y tế cơ sở hiện chưa tương xứng với trách nhiệm và khối lượng công việc. Việc thay đổi các quy định về phụ cấp, hợp đồng lao động cũng gây khó khăn trong quá trình thực hiện thực tế.
Đề xuất giải pháp và phương hướng sắp tới
Trên tinh thần lắng nghe và giải quyết triệt để, Lãnh đạo UBND xã cùng các Phòng chuyên môn đã xem xét kỹ lưỡng các kiến nghị từ phía Trạm Y tế. Trạm đã đề xuất các giải pháp thiết thực bao gồm:
Bổ sung kịp thời trang thiết bị máy tính phục vụ công tác khám chữa bệnh.
Tạo điều kiện hỗ trợ về nhân lực để san sẻ khối lượng công việc.
Quan tâm đầu tư, nâng cấp hệ thống cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế.
Buổi làm việc thể hiện sự quan tâm sâu sát của UBND xã Tân Tiến đối với mạng lưới y tế cơ sở. Trong thời gian tới, UBND xã sẽ phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để từng bước tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện tốt nhất cho Trạm Y tế xã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân trên địa bàn./.
Tin, ảnh: Nam Vinh
