Mô hình "Tuyên dương cán bộ, công chức xã tôi" lan tỏa tinh thần thi đua, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân
Mô hình "Tuyên dương cán bộ, công chức xã tôi" lan tỏa tinh thần thi đua, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân
Trong quá trình xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân làm trung tâm, UBND xã Tân Tiến đã không ngừng đổi mới công tác thi đua, khen thưởng bằng những cách làm thiết thực, phù hợp với thực tiễn. Một trong những mô hình tiêu biểu là sáng kiến "Tuyên dương cán bộ, công chức xã tôi", được triển khai từ tháng 01/2026 và bước đầu mang lại nhiều hiệu quả tích cực, góp phần tạo động lực thi đua, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong điều kiện khối lượng công việc ngày càng lớn, UBND xã Tân Tiến đã xây dựng mô hình đánh giá cán bộ theo hướng công khai, khách quan, minh bạch. Điểm mới của mô hình là giao Trưởng các thôn, buôn trực tiếp tham gia bình chọn cán bộ, công chức tiêu biểu hằng tháng dựa trên các tiêu chí như tinh thần phục vụ Nhân dân, trách nhiệm trong công việc, kết quả giải quyết thủ tục hành chính, khả năng phối hợp với cơ sở và sự tận tụy trong thực hiện nhiệm vụ.
Việc lấy ý kiến đánh giá từ cơ sở đã giúp công tác bình chọn phản ánh đúng thực chất quá trình thực hiện nhiệm vụ của mỗi cán bộ, công chức, đồng thời tạo môi trường thi đua dân chủ, công bằng và minh bạch. Mỗi kết quả tuyên dương không chỉ là sự ghi nhận đối với cá nhân tiêu biểu mà còn trở thành động lực để toàn thể cán bộ, công chức tiếp tục nỗ lực, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Sau 6 tháng triển khai, mô hình đã tổ chức 03 lượt tuyên dương cán bộ, công chức tiêu biểu. Trong đó, đồng chí Mai Thanh Tú, Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội xã Tân Tiến, đã 02 lần được tuyên dương nhờ tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy trong công việc và những đóng góp tích cực trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả này là sự ghi nhận của tập thể đối với quá trình phấn đấu, đồng thời góp phần lan tỏa những tấm gương điển hình, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức tiếp tục cống hiến.
Đồng chí Lê Anh Hùng, Phó Bí thư Đảng Uỷ, Chủ tịch UBND xã trao giấy chứng nhận cho bà Mai Thanh Tú, Trưởng phòng Văn hoá - Xã hội được tuyên dương trong tháng
Có thể khẳng định, thành công bước đầu của mô hình là kết quả của sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của UBND xã Tân Tiến trong việc đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng thực chất, lấy hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo đánh giá cán bộ. Việc tuyên dương được thực hiện thường xuyên, công khai, minh bạch đã tạo động lực để mỗi cán bộ, công chức nâng cao ý thức trách nhiệm, rèn luyện đạo đức công vụ, phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo và tận tâm trong thực hiện nhiệm vụ. Không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết và trách nhiệm, mô hình còn từng bước hình thành văn hóa thi đua trong cơ quan hành chính, nơi mỗi cán bộ đều nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ vì sự hài lòng của người dân. Đây cũng là minh chứng cho quyết tâm của UBND xã Tân Tiến trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
Với những kết quả đạt được sau 6 tháng triển khai, mô hình "Tuyên dương cán bộ, công chức xã tôi" đang khẳng định tính hiệu quả, tạo sức lan tỏa tích cực trong toàn cơ quan và có thể trở thành cách làm hay để tiếp tục duy trì, nhân rộng trong thời gian tới, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và vì Nhân dân phục vụ.
Tin và Ảnh: Phòng Văn hoá - Xã hội xã Tân Tiến
